Jika saat ini Anda kerap
kesulitan mendapatkan pekerjaan/lowongan kerja dan selalu merasa tidak siap
saat wawancara pekerjaan tiba, artikel berikut ini bisa membantu Anda
menghadapi waktu wawancara pekerjaan. Jawaban yang tepat bisa memperbesar
kemungkinan Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Mengapa Anda meninggalkan
pekerjaan Anda?
Ketika ditanya tentang
mengapa Anda pindah, tetap fokus dengan fakta-fakta yang ada, langsung dan
fokus jawaban wawancara Anda di masa depan, terutama jika alasan meninggalkan
pekerjaan sebelumnya bukanlah pengalaman yang baik. Berikan jawaban terbaik
dengan harapan dan impian karir Anda di masa mendatang, dan bagaimana
pengalaman serta kemampuan Anda saat ini bisa membantu perusahaan gan
kontribusi yang akan Anda berikan.
Mengapa Anda menginginkan
pekerjaan ini?
Pertanyaan ini memberikan
Anda kesempatan untuk menunjukkan kepada pewawancara apa yang Anda ketahui
tentang pekerjaan dan perusahaan. Berikan jawaban yang spesifik tentang apa
yang membuat Anda cocok untuk posisi terkait, dan sebutkan aspek dari
perusahaan dan posisi yang menarik bagi Anda. Sesuaikan jawaban ini dengan
keadaan khusus Anda dan pekerjaan yang Anda lamar.
Contoh jawaban yang bisa
diberikan adalah, "Ini bukan hanya kesempatan yang baik, tetapi perusahaan
ini adalah tempat dimana kualifikasi saya bisa membuat perbedaan."
Bagaimana Anda menangani
stres dan tekanan?
Apa yang Anda lakukan ketika
sesuatu tidak berjalan lancar di tempat kerja? Cara terbaik untuk menanggapi
pertanyaan ini adalah untuk memberikan contoh bagaimana Anda menangani stres di
pekerjaan sebelumnya. Dengan cara itu, pewawancara bisa mendapatkan gambaran
yang jelas tentang seberapa baik Anda bekerja dalam situasi stres .
Hindari menyebutkan saat
ketika Anda menempatkan diri dalam situasi stres menghadapi tekanan. Misalnya,
tidak berbagi cerita tentang saat ketika Anda sedang stres karena Anda
menunda-nunda dan harus menyelesaikan proyek dengan cepat.
Jelaskan pekerjaan yang
sulit dan bagaimana Anda mengatasinya?
Pewawancara ingin tahu apa
yang Anda lakukan ketika Anda menghadapi keputusan yang sulit. Seperti
pertanyaan tentang stres , bersiaplah untuk berbagi contoh dari apa yang Anda
lakukan dalam situasi yang sulit. Ketika menjawab pertanyaan-pertanyaan ini
berikan satu atau dua contoh konkret dari situasi sulit Anda hadapi di tempat
kerja . Kemudian diskusikan keputusan apa yang Anda harus lakukan untuk
memperbaiki situasi tersebut. Anda ingin tampil percaya diri dan mampu membuat
keputusan besar. Hindari contoh yang membuat Anda tampak ragu-ragu atau tidak
pasti.
Apa tujuan Anda untuk masa
depan?
Pertanyaan ini dirancang
untuk mengetahui apakah Anda akan tetap bekerja di perusahaan atau pindah
segera setelah Anda menemukan kesempatan yang lebih baik. Contoh respon yang
baik adalah, "Tujuan jangka panjang saya melibatkan tumbuh dengan
perusahaan di mana saya bisa terus belajar dan berkontribusi sebanyak mungkin
yang saya bisa.